Расскажи о рабочих процессах

Почему этот вопрос так важен?

Вопрос “Расскажи о рабочих процессах на прошлом месте” — это не просто формальность. С его помощью интервьюер пытается понять:

Ваш опыт работы в команде: Понимаете ли вы, что разработка — это коллективный труд.
Вашу системность и дисциплину: Следуете ли вы правилам, как относитесь к качеству кода.
Вашу совместимость с командой: Впишетесь ли вы в существующие процессы компании.
Вашу проактивность: Предлагали ли вы улучшения, как влияли на процессы.

Грамотный ответ может выделить вас на фоне других кандидатов, показав не только технические навыки, но и профессиональную зрелость.

Структура идеального ответа

Чтобы ответ был четким и полным, разбейте его на логические блоки. Не нужно рассказывать всё подряд — сфокусируйтесь на ключевых аспектах.

🔄 Методология разработки

Scrum/Kanban: Уточните, что использовали. “Мы работали по Scrum с двухнедельными спринтами”.
Планирование: Расскажите о планировании спринта (poker planning), оценке задач (story points).
Ежедневные встречи: “Каждый день у нас были дейли-митинги, где мы синхронизировались”.
Ретроспективы: “В конце каждого спринта мы проводили ретро, обсуждали проблемы и искали пути улучшения”.

🌿 Контроль версий (Git)

Git Flow: Опишите модель ветвления. “Мы использовали Git Flow: была ветка develop для разработки, master для релиза, и фича-ветки для каждой задачи”.
Pull/Merge Requests: “Каждая задача оформлялась как Pull Request в develop”.
Code Review: “PR должен был получить как минимум два апрува от других разработчиков”.
Конфликты: “Конфликты мержа решал автор ветки перед тем, как передать PR на ревью”.

🚀 CI/CD (Непрерывная интеграция)

Инструменты: “У нас был настроен CI/CD на базе GitLab CI / GitHub Actions”.
Автоматизация: “На каждый коммит в PR запускались линтеры, тесты и сборка проекта”.
Деплой: “После мержа в develop сборка автоматически выкатывалась на тестовый стенд. Деплой на продакшн был ручным, по кнопке”.
Тестирование: “CI прогонял unit-тесты и E2E тесты на Cypress”.

🤝 Взаимодействие в команде

С дизайнерами: “Дизайнеры предоставляли макеты в Figma, где был описан UI-кит и все состояния компонентов”.
С бэкендом: “Мы взаимодействовали по REST API, контракты которого были описаны в Swagger/OpenAPI”.
С QA: “Тестировщики получали задачи на тестовом стенде и заводили баги в Jira”.
Таск-трекер: “Все задачи велись в Jira, от бэклога до релиза”.

Пример хорошего ответа

“На прошлом проекте мы работали по Scrum с двухнедельными спринтами. В начале каждого спринта у нас было планирование, где мы оценивали задачи в story points. Ежедневно проводили 15-минутные дейли для синхронизации.

Для контроля версий мы использовали Git Flow. Каждая задача делалась в отдельной фича-ветке, которая создавалась от develop. Когда задача была готова, я создавал Pull Request. Обязательным условием для мержа было прохождение CI и получение как минимум одного апрува от коллеги. Я и сам активно участвовал в Code Review, оставлял комментарии и предлагал улучшения.

Наш CI/CD был построен на GitHub Actions. На каждый PR запускались линтеры (ESLint, Prettier), unit-тесты на Jest и E2E-тесты на Playwright. После мержа в develop сборка автоматически выкатывалась на dev-стенд, где ее могли проверить QA.

С дизайнерами мы работали в Figma, где у нас была проработанная дизайн-система. С бэкенд-командой мы взаимодействовали по REST API, спецификация которого велась в Swagger. Все задачи и баги мы трекали в Jira.”

Что делает этот ответ сильным?

Структура: Ответ логичен и последователен.
Ключевые слова: Используются правильные термины (Scrum, Git Flow, CI/CD, Code Review).
Активная роль: Кандидат говорит “я создавал”, “я участвовал”, показывая свою вовлеченность.
Конкретика: Упомянуты конкретные инструменты (GitHub Actions, Jest, Jira, Figma).

Красные флаги в ответе

❌ “Я не знаю, просто писал код” (показывает отсутствие интереса к процессам).
❌ “У нас был хаос, каждый делал что хотел” (даже если это правда, лучше подать это конструктивно: “Процессы были не до конца выстроены, и я предлагал…”).
❌ “Code review? Нет, у нас на это не было времени” (сигнал о низком качестве кода).
❌ “Мы всегда работали напрямую в master-ветке” (огромный красный флаг для любого разработчика).
❌ Общие фразы без конкретики: “Ну, мы использовали Agile и Git”.

Заключение

Ваш рассказ о рабочих процессах — это ваша визитная карточка как командного игрока. Подготовьте структурированный ответ заранее, отрепетируйте его, и вы сможете не только успешно пройти этот этап собеседования, но и произвести впечатление зрелого и ответственного профессионала, с которым хочется работать.

Главное правило: будьте честны, но подавайте информацию в позитивном и конструктивном ключе, делая акцент на своей роли и вкладе в эти процессы.