🚀 Не гонитесь за деньгами — гонитесь за опытом

На старте карьеры перед каждым молодым специалистом — будь то разработчик, аналитик, тестировщик или менеджер — встаёт соблазнительный выбор: пойти на проект с зарплатой чуть выше рынка, но со старыми технологиями и рутинными задачами, или же выбрать место с зарплатой поскромнее, но с возможностью учиться у сильных наставников, работать со сложными вызовами и современным стеком.

Ответ однозначен: всегда выбирайте опыт.

“Деньги, которые вы недополучите сегодня, вернутся к вам в двойном размере завтра, если вы инвестируете в свой главный актив — опыт.”

🤔 Почему опыт важнее денег на старте?

Представьте, что ваша карьера — это здание, которое вы строите. Первые несколько лет — это фундамент. Если заложить его из дешёвых и некачественных материалов (поверхностных знаний, устаревших технологий), то всё здание будет шатким. Вы быстро упрётесь в потолок и не сможете построить ничего высокого и впечатляющего.

Опыт — это и есть тот самый качественный фундамент.

Накопление «боевых» навыков. Никакие курсы и книги не заменят реального опыта решения проблем. Умение работать в команде, разбираться в чужом коде, дебажить сложные системы, проходить через неудачные релизы и успешные запуски — это то, что формирует из вас настоящего профессионала.
Формирование профессионального кругозора. Работая над разнообразными задачами, вы начинаете понимать, как устроен бизнес, какие технологии для каких целей подходят лучше, как выстраивать архитектуру и предвидеть проблемы. Этот кругозор позволяет вам принимать более взвешенные и дорогие решения в будущем.
Создание репутации и нетворка. Люди, с которыми вы работаете на сложных проектах, видят ваш рост и потенциал. Они становятся вашей сетью контактов, которая в будущем может привести вас на проекты мечты.

📈 Как опыт конвертируется в деньги?

Это простая рыночная логика. Чем сложнее и ответственнее задачи, которые вы можете решать, тем выше ваша ценность на рынке.

Сначала вы работаете на опыт, потом опыт работает на вас. Пройдя через пару сложных проектов, вы сможете претендовать на позиции, которые недоступны тем, кто гнался за лёгкими деньгами. Ваше резюме будет говорить само за себя.
Вы можете «дороже продавать» свои навыки. Специалист, который не просто кодит, а предлагает решения, оптимизирует процессы и берёт на себя ответственность, стоит в разы дороже. Но чтобы этому научиться, нужен тот самый разнообразный опыт.
Вы получаете доступ к «высшей лиге». Интересные проекты с большими бюджетами и сложными задачами достаются не тем, кто просит больше денег, а тем, кто может доказать, что справится. А доказательство — это ваш послужной список, ваш опыт.

Пример из жизни: Молодой разработчик отказался от предложения в крупном банке с зарплатой в 150 тысяч рублей, где нужно было поддерживать старую систему на jQuery. Вместо этого он пошёл в стартап на 100 тысяч, где ему доверили с нуля создавать продукт на React и Node.js. Через два года он вырос до ведущего разработчика, а его зарплата превысила 300 тысяч, в то время как его коллега в банке всё ещё «фиксил баги» на той же зарплате.

🏁 Вывод

Не совершайте ошибку, которую совершают многие. Не смотрите на зарплату в вакууме. Всегда задавайте себе вопросы:

Чему я здесь научусь?
С какими людьми я буду работать?
Какие задачи я буду решать?
Как этот опыт усилит меня через год? А через три?

✅ Инвестируйте в себя. На старте карьеры ваш главный капитал — это не банковский счёт, а багаж знаний и навыков. Чем он больше, тем более впечатляющим будет ваш дальнейший путь.